Sein Schwerpunkt liegt auf dem kollektiven Arbeitsrecht. Er begleitet als Mitglied des Beratungsteams Industrial Relations Unternehmen bei betrieblichen Konflikten mit den Betriebsräten und Gewerkschaften sowie der Veränderung von Tarifbindungen.
Zu seinen Mandanten zählen führende international tätige Unternehmen aus dem Bereich der produzierenden Industrie wie Automotive, Transport und Ernährung.
Bundesweite arbeitsgerichtliche Prozessführung in kollektivrechtlichen Konflikten mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Maximilian Faltermeier studierte Rechtswissenschaften an der Universität Regensburg und absolvierte das Referendariat am OLG München. Er war bisher bei einer Boutique-Kanzlei mit gesellschaftsrechtlichem Schwerpunkt und in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München tätig.
Publikationen
- legal updatesInländischer Stationierungsort als betriebsratsfähige Organisationseinheit – kein inländischer Hauptbetrieb erforderlich
- legal updatesTeilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf proportional herabgesetzte Schwelle für Mehrarbeitszuschläge
- legal updatesUnmittelbarer Anspruch für Beschäftigte - ohne Korrekturfrist für Tarifparteien
legal updates
17. September 2026
Inländischer Stationierungsort als betriebsratsfähige Organisationseinheit ...
legal updates
19. Februar 2026
Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf proportional herabgesetzte Schwelle...
legal updates
19. Februar 2026
Unmittelbarer Anspruch für Beschäftigte - ohne Korrekturfrist für Tarifpart...
Ausgewählte Mandate:
- beratung zum Verbandsaustritt und Abschluss eines Haustarifvertrages für ein europaweit tätiges Industrieunternehmens
- begleitung eines Restrukturierungsprozesses für ein weltweit führendes Unternehmen der Mobilitäts- und Transporttechnologie
- betreuung von Massenklageverfahren wegen Vergütungsfragen
- Restrukturierungsprojekte in diversen nationalen und internationalen Unternehmen und Verlagerung von Produktionsstätten mit Verhandlung des Interessenausgleichs und Sozialplans mit den Betriebsräten
- beratung eines internationalen Unternehmens bei der Veräußerung eines Unternehmensbereichs unter Berücksichtigung der Mitbestimmung des Europäischen Betriebsrats im Kaufprozess
- Absolvierte das Referendariat am OLG München
- Studierte Rechtswissenschaften an der Universität Regensburg