Legal Alert | Rewolucja w PNR: mniej danych, mniej kar, więcej wyjątków?
25 sierpnia 2025
Legal Alert | Rewolucja w PNR: mniej danych, mniej kar, więcej wyjątków?25 sierpnia 2025 Prezydent RP podpisał długo oczekiwaną ustawę z 9 lipca 2025 r. zmieniającą przepisy dotyczące przetwarzania danych o przelotach pasażerów („Nowelizacja Ustawy o PNR”). Jest to odpowiedź na trudności, jakie w praktyce napotykali przewoźnicy lotniczy. Jakie rozwiązania przynosi podpisana ustawa? Nowe definicje lotów w Ustawie o PNRNowelizacja Ustawy o PNR rozróżnia loty wewnątrzunijne, czyli te obejmujące każdy rejs odbywający się wyłącznie pomiędzy państwami członkowskimi od lotów pozaunijnych, czyli tych realizowanych pomiędzy państwem trzecim a państwem Unii Europejskiej, niezależnie od miejsca ewentualnego międzylądowania. Doprecyzowaniu uległa również definicja lotu PNR, która została poszerzona o loty wykonywane nieodpłatnie. Ograniczenia w przetwarzaniu danych PNR dla lotów wewnątrzunijnychWprowadzone rozróżnienie pomiędzy lotami wewnątrzunijnymi a pozaunijnymi pociągnęło za sobą także zmianę zasad przetwarzania danych PNR, uzależniając je od kategorii lotu. W przypadku lotów wewnątrzunijnych możliwość przetwarzania tych danych została ograniczona tylko do sytuacji przewidzianych w Nowelizacji Ustawy o PNR. Do takich przypadków zaliczono m.in. wprowadzenie na terytorium Polski stopnia alarmowego, objęcie lotu prawem przetwarzania danych PNR przez Ministra właściwego do spraw wewnętrznych, a także sytuacje, w których przetwarzanie okaże się niezbędne ze względu na zagrożenie popełnienia przestępstwa. Krótszy okres przechowywania danych PNR dla lotów wewnątrzunijnychNowelizacja Ustawy o PNR skraca również czas retencji danych PNR dotyczących lotów wewnątrzunijnych, z dotychczasowych 5 lat do 3 lat od momentu ich zgromadzenia. Dla lotów pozaunijnych utrzymano dotychczasowy, pięcioletni okres przechowywania danych. Abolicja dla przewoźników za wcześniejsze naruszeniaPrzewoźnicy lotniczy zostaną zwolnieni z odpowiedzialności karnoadministracyjnej za naruszenia związane z nieprzekazywaniem bądź nieprawidłowym przekazywaniem danych PNR pasażerów w okresie sprzed wejścia w życie Nowelizacji Ustawy o PNR, pod warunkiem spełnienia następujących wymogów.
W takich przypadkach nie tylko nie będą wszczynane nowe postępowania, ale również wszystkie już toczące się sprawy administracyjne, sądowoadministracyjne (przed WSA i NSA) oraz egzekucyjne, zostaną umorzone z mocy prawa. Bardziej elastyczny system sankcji za spóźnione przekazanie danych PNRDotychczasowe regulacje przewidywały możliwość obniżenia kary wtedy, gdy dane PNR zostały przekazane z niewielkim opóźnieniem. Nowelizacja wprowadza bardziej elastyczny, stopniowany system redukcji administracyjnych kar pieniężnych za spóźnione przekazanie danych, uzależniając ich wysokość od długości opóźnienia. Jak będzie w praktyce?Zmiany są wielowątkowe. Od nowych definicji i ograniczeń w dostępie do danych PNR, przez krótszy okres ich przechowywania, po abolicję i bardziej elastyczny system kar. W praktyce oznacza to mniej ryzyk dla linii lotniczych, większą przewidywalność obowiązków i – co ważne – więcej oddechu przy ewentualnych opóźnieniach w raportowaniu danych. Branża lotnicza zyskuje więc trochę prostsze i bardziej pragmatyczne zasady gry. Ostatnie Publikacje
Ostatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 20 lipca 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17 lipca 2026 EU MISP reforms: ESMA to supervise more firms legal updates 17 lipca 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 16 lipca 2026 Trump v Slaughter: What the US Supreme Court’s ruling means for transatlant... aktualności firmowe 10 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of... klienci i projekty 10 lipca 2026 Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on ... klienci i projekty 09 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee own... aktualności firmowe 01 lipca 2026 Eversheds Sutherland lands lateral partner-led Paris Funds team, as its wid... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10 września 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londyn, Wielka Brytania in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |