Legal Alert | KIO 2.0 – zdalnie, szybciej i (pewnie) bez taryfy ulgowej! Od marca 2026 r. wchodzą nowe zasady gry
20 czerwca 2025
Legal Alert | KIO 2.0 – zdalnie, szybciej i (pewnie) bez taryfy ulgowej! Od marca 2026 r. wchodzą nowe zasady gry20 czerwca 2025 12 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano tzw. ustawę deregulacyjną (https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/769), która gruntownie zmienia zasady postępowania odwoławczego przed Krajową Izbą Odwoławczą (KIO). Nowe regulacje zaczną obowiązywać w sprawach odwoławczych wszczętych od 13 marca 2026 r. Na co trzeba się przygotować?Zmiany można podzielić na dwa obszary: zdalne rozprawy przed KIO oraz nowy rygor dowodowy. Zdalne rozprawy przed KIO – nowa normalnośćOd marca 2026 r. rozprawy i posiedzenia przed KIO będą mogły być prowadzone zdalnie – o ile będą jawne i nie zajdą szczególne okoliczności utrudniające ich przeprowadzenie. Ustawa wprowadza również mechanizm, który pozwala Izbie wyłączyć z udziału w rozprawie osoby, których warunki lokalowe (np. hałas, brak prywatności) naruszają powagę postępowania. Informacje o standardach technicznych oprogramowania i wymaganiach sprzętowych dla rozpraw zdalnych będą podane przez Prezesa UZP. Nowy rygor dowodowy - więcej dyscypliny, mniej czasuZmienia się też podejście do dowodów – i to zdecydowanie. Co do zasady, od marca 2026 r. strony i uczestnicy będą zobowiązani do przedstawiania dowodów już w pierwszym piśmie procesowym, o ile to możliwe:
Wprowadzono też ustawowy obowiązek precyzyjnego oznaczania dowodów. Komentarz „na gorąco”Zmiany dotyczące rozpraw zdalnych były od dawna wyczekiwane przez rynek. Z kolei nowa dyscyplina dowodowa budzi już dziś wiele pytań. Czy nowelizacja rzeczywiście usprawni (jeszcze bardziej) postępowania odwoławcze, czy może okaże się zbyt restrykcyjna? Tego dowiemy się dopiero w praktyce. Jedno jest pewne: od marca 2026 r. poprzeczka będzie zawieszona jeszcze wyżej. Dla wykonawców oznacza to konieczność jeszcze lepszego przygotowania procesowego i organizacyjnego, zwłaszcza że już dziś krótkie terminy na zajęcie stanowiska bywają sporym wyzwaniem. Kluczowe kontakty
Ostatnie Publikacje
Ostatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 20 lipca 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17 lipca 2026 EU MISP reforms: ESMA to supervise more firms legal updates 17 lipca 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 16 lipca 2026 Trump v Slaughter: What the US Supreme Court’s ruling means for transatlant... aktualności firmowe 10 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of... klienci i projekty 10 lipca 2026 Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on ... klienci i projekty 09 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee own... aktualności firmowe 01 lipca 2026 Eversheds Sutherland lands lateral partner-led Paris Funds team, as its wid... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10 września 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londyn, Wielka Brytania in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |