Legal Alert | Ustawa o zapewnieniu dostępności wchodzi w życie już w czerwcu
16 czerwca 2025
Legal Alert | Ustawa o zapewnieniu dostępności wchodzi w życie już w czerwcu16 czerwca 2025 Przepisy o dostępności mają z jednej strony zagwarantować lepszy i równy dostęp do wybranych produktów i usług dla osób ze szczególnymi potrzebami, a z drugiej strony otwierają przed przedsiębiorcami możliwości poszerzenia grupy klientów i zwiększenia sprzedaży. Nowe przepisy już w czerwcuJuż 28 czerwca 2025 roku w życie wchodzą przepisy ustawy o zapewnieniu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze. Nowe przepisy dotyczą w głównej mierze produktów i usług związanych z telekomunikacją, bankowością (np. bankomaty, bankowość detaliczna), płatnościami (np. terminale płatnicze), jak i handlem internetowym. Tylko w ostatnim przypadku ustawodawca de facto przewidział dość długi okres na dostosowanie się do nowych przepisów. Analizę zakresu dostosowania warto rozpocząć już teraz, mając na uwadze jak z nowymi przepisami radzą sobie inne sektory gospodarki.
Zapewnienie dostępności – co to takiego?Nowe przepisy wprowadzają obowiązkowe zapewnienie dostępności, czyli wprowadzenie właściwości wybranych produktów albo usług umożliwiających korzystanie z nich zgodnie z przeznaczeniem przez osoby ze szczególnymi potrzebami na zasadzie równości z innymi użytkownikami, która jest osiągana przez zastosowanie tzw. projektowania uniwersalnego. Zapewnienie dostępności polega m.in. na przekazywaniu informacji niezbędnych do korzystania z usług:
Przedsiębiorcy oferujący usługi lub produkty, o których mowa w nowych przepisach będą musieli zastosować środki pozwalające na osiągniecie dostępności. Producenci produktów będą musieli zapewnić, że spełniają one wymagania dostępności, a usługodawcy będą musieli przeprowadzać tzw. oceny zgodności z wymaganiami dostępności. Przepisy ustawy zakładają w tym zakresie wiele szczegółowych obowiązków. W praktyce oznacza to m.in. przystosowanie strony internetowej sklepu on-line do korzystania przez osoby z niepełnosprawnościami (np. osoby niewidome) czy też osoby starsze, w równym stopniu co pozostali klienci.
Prawa konsumentówPrzepisy ustawy przewidują dla konsumentów prawo złożenia skarg na niezapewnienie spełniania dostępności przez produktu lub usługę. Skargi mają być w pierwszej kolejności kierowane do przedsiębiorców. Przedsiębiorcy będą mieli obowiązek rozpatrzyć skargi co do zasady w ciągu 30 dni.
Nadzór nad dostępnościąNadzór nad wykonywaniem obowiązków ustawowych będzie sprawował Prezes Zarządu PFRON, który będzie m.in. monitorował rynek, występował do przedsiębiorców z wnioskami o informację, przeprowadzał kontrolę u przedsiębiorców (w ramach, których będzie mógł żądać udostepnienia dokumentów i nośników informacji, sprawdzać spełnianie wymagań dostępności, zabezpieczać dowody i produkty, będąc uprawnionym do wstępu na teren, obiekty, do pomieszczeń przedsiębiorcy).
SankcjeBrak spełniania wymagań dostępności lub wykonywania obowiązków nałożonych na przedsiębiorców będzie obwarowany sankcją kary pieniężnej w wysokości nie większej niż 10% rocznego obrotu przedsiębiorcy. Kary te będzie mógł nakładać Prezes Zarządu PFRON. Ostatnie Publikacje
Ostatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 20 lipca 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17 lipca 2026 EU MISP reforms: ESMA to supervise more firms legal updates 17 lipca 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 16 lipca 2026 Trump v Slaughter: What the US Supreme Court’s ruling means for transatlant... aktualności firmowe 10 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of... klienci i projekty 10 lipca 2026 Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on ... klienci i projekty 09 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee own... aktualności firmowe 01 lipca 2026 Eversheds Sutherland lands lateral partner-led Paris Funds team, as its wid... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10 września 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londyn, Wielka Brytania in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |