Legal Alert | Ustawa o zapewnieniu dostępności wchodzi w życie już w czerwcu
16 czerwca 2025
Legal Alert | Ustawa o zapewnieniu dostępności wchodzi w życie już w czerwcu16 czerwca 2025 Przepisy o dostępności mają z jednej strony zagwarantować lepszy i równy dostęp do wybranych produktów i usług dla osób ze szczególnymi potrzebami, a z drugiej strony otwierają przed przedsiębiorcami możliwości poszerzenia grupy klientów i zwiększenia sprzedaży. Nowe przepisy już w czerwcuJuż 28 czerwca 2025 roku w życie wchodzą przepisy ustawy o zapewnieniu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze. Nowe przepisy dotyczą w głównej mierze produktów i usług związanych z telekomunikacją, bankowością (np. bankomaty, bankowość detaliczna), płatnościami (np. terminale płatnicze), jak i handlem internetowym. Tylko w ostatnim przypadku ustawodawca de facto przewidział dość długi okres na dostosowanie się do nowych przepisów. Analizę zakresu dostosowania warto rozpocząć już teraz, mając na uwadze jak z nowymi przepisami radzą sobie inne sektory gospodarki.
Zapewnienie dostępności – co to takiego?Nowe przepisy wprowadzają obowiązkowe zapewnienie dostępności, czyli wprowadzenie właściwości wybranych produktów albo usług umożliwiających korzystanie z nich zgodnie z przeznaczeniem przez osoby ze szczególnymi potrzebami na zasadzie równości z innymi użytkownikami, która jest osiągana przez zastosowanie tzw. projektowania uniwersalnego. Zapewnienie dostępności polega m.in. na przekazywaniu informacji niezbędnych do korzystania z usług:
Przedsiębiorcy oferujący usługi lub produkty, o których mowa w nowych przepisach będą musieli zastosować środki pozwalające na osiągniecie dostępności. Producenci produktów będą musieli zapewnić, że spełniają one wymagania dostępności, a usługodawcy będą musieli przeprowadzać tzw. oceny zgodności z wymaganiami dostępności. Przepisy ustawy zakładają w tym zakresie wiele szczegółowych obowiązków. W praktyce oznacza to m.in. przystosowanie strony internetowej sklepu on-line do korzystania przez osoby z niepełnosprawnościami (np. osoby niewidome) czy też osoby starsze, w równym stopniu co pozostali klienci.
Prawa konsumentówPrzepisy ustawy przewidują dla konsumentów prawo złożenia skarg na niezapewnienie spełniania dostępności przez produktu lub usługę. Skargi mają być w pierwszej kolejności kierowane do przedsiębiorców. Przedsiębiorcy będą mieli obowiązek rozpatrzyć skargi co do zasady w ciągu 30 dni.
Nadzór nad dostępnościąNadzór nad wykonywaniem obowiązków ustawowych będzie sprawował Prezes Zarządu PFRON, który będzie m.in. monitorował rynek, występował do przedsiębiorców z wnioskami o informację, przeprowadzał kontrolę u przedsiębiorców (w ramach, których będzie mógł żądać udostepnienia dokumentów i nośników informacji, sprawdzać spełnianie wymagań dostępności, zabezpieczać dowody i produkty, będąc uprawnionym do wstępu na teren, obiekty, do pomieszczeń przedsiębiorcy).
SankcjeBrak spełniania wymagań dostępności lub wykonywania obowiązków nałożonych na przedsiębiorców będzie obwarowany sankcją kary pieniężnej w wysokości nie większej niż 10% rocznego obrotu przedsiębiorcy. Kary te będzie mógł nakładać Prezes Zarządu PFRON. Ostatnie PublikacjeOstatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 20 sierpnia 2026 Eversheds Sutherland advises on major renewable energy investment in Syria legal updates 19 sierpnia 2026 Commercially Connected shorts 19 August 2026 legal updates 12 sierpnia 2026 Commercially Connected shorts 12 August 2026 legal updates 11 sierpnia 2026 Global Sustainability & ESG Insights - July 2026 klienci i projekty 13 sierpnia 2026 Eversheds Sutherland advises H.I.G. Capital on investment in Phoenix ME klienci i projekty 13 sierpnia 2026 Eversheds Sutherland reappointed to the UK's Government Commercial Agency l... aktualności firmowe 12 sierpnia 2026 William A. Nelson, Former Investment Adviser Association Policy Leader, Joi... klienci i projekty 30 lipca 2026 Eversheds Sutherland Advises Johnson Matthey on Acquisition of CORMETECH In... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10 września 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londyn, Wielka Brytania in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |