Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim
20 maja 2021
Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim20 maja 2021 Ewolucja biznesu w kierunku odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo, wynika z szeregu inicjatyw międzynarodowych i europejskich. W Polsce nie zauważa się jej, choć niebawem dotknie ona niemal wszystkich przedsiębiorców. Na początek należy przypomnieć Porozumienie paryskie, czyli ramową konwencję ONZ w sprawie zmian klimatu, która po wieloletnich negocjacjach została podpisana pod koniec 2015 r. Celem porozumienia paryskiego jest zahamowanie globalnego ocieplenia i przystosowanie się do niekorzystnych zmian klimatu. Konwencja zobowiązuje jej strony do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych i wskazuje mechanizmy ich monitorowania. Każda organizacja międzynarodowa (np. Unia Europejska) czy kraj będący stroną konwencji deklaruje swoje cele w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych (tzw. Nationally Determined Contributions, w skrócie NDC) i co pięć lat są one weryfikowane i aktualizowane. Obecnie ambitne cele stawiają sobie Stany Zjednoczone i Unia Europejska (neutralność klimatyczna do 2050 r.) a dalej za nimi inne kraje, w tym Chiny (2060 r.). W konsekwencji pojawiły się inicjatywy net zero, w ramach których podmioty deklarują wygaszanie działalności związanej z emisjami gazów cieplarnianych, by osiągnąć poziom emisji zero netto. Nie zawsze będzie to oznaczało całkowitą eliminację emisji – czasami będzie połączone z inwestycjami w pochłanianie dwutlenku węgla, poprzez np. inwestycje w technologie wychwytywania CO2. ONZ zainicjowało Race to Zero, czyli wspólny wyścig różnych podmiotów, w tym miast, uczelni wyższych, biznesu i inwestorów, do osiągnięcia neutralności klimatycznej. Uczestnicy muszą zadeklarować podjęcie działań w celu osiągnięcia zero netto jak najszybciej, w tym ograniczyć emisje o połowę do końca dekady, oraz wskazać konkretne kroki, jakie zamierzają podjąć, a następnie raportować o postępach.
Cały artykuł Ewy Szlachetki i Piotra Kowalika do przeczytania w Rzeczpospolitej z 20 maja 2021 r. lub online. To pierwszy tekst z cyklu poświęconego zielonej transformacji biznesu. Zobacz również: Kluczowe kontakty
Ostatnie PublikacjeOstatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 16 czerwca 2026 EU Pay Transparency Directive: Job evaluation and classification guideline... legal updates 14 czerwca 2026 Global Sustainability & ESG Insights - May 2026 legal updates 11 czerwca 2026 EU Tightens Control Over Critical Raw Materials legal updates 11 czerwca 2026 EU adopts renewed foreign investment framework aktualności firmowe 15 czerwca 2026 Eversheds Sutherland continues European expansion with further strategic pa... klienci i projekty 09 czerwca 2026 Eversheds Sutherland powers 12 key deals for Gresham House Energy Storage F... aktualności firmowe 09 czerwca 2026 Eversheds Sutherland advised Evigrow Software on first acquisition in Polan... klienci i projekty 04 czerwca 2026 Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transi... virtual Introduction to Swiss employment law 23 czerwca 2026 2pm - 5pm (GMT) Virtual virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |