Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim
20 maja 2021
Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim20 maja 2021 Ewolucja biznesu w kierunku odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo, wynika z szeregu inicjatyw międzynarodowych i europejskich. W Polsce nie zauważa się jej, choć niebawem dotknie ona niemal wszystkich przedsiębiorców. Na początek należy przypomnieć Porozumienie paryskie, czyli ramową konwencję ONZ w sprawie zmian klimatu, która po wieloletnich negocjacjach została podpisana pod koniec 2015 r. Celem porozumienia paryskiego jest zahamowanie globalnego ocieplenia i przystosowanie się do niekorzystnych zmian klimatu. Konwencja zobowiązuje jej strony do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych i wskazuje mechanizmy ich monitorowania. Każda organizacja międzynarodowa (np. Unia Europejska) czy kraj będący stroną konwencji deklaruje swoje cele w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych (tzw. Nationally Determined Contributions, w skrócie NDC) i co pięć lat są one weryfikowane i aktualizowane. Obecnie ambitne cele stawiają sobie Stany Zjednoczone i Unia Europejska (neutralność klimatyczna do 2050 r.) a dalej za nimi inne kraje, w tym Chiny (2060 r.). W konsekwencji pojawiły się inicjatywy net zero, w ramach których podmioty deklarują wygaszanie działalności związanej z emisjami gazów cieplarnianych, by osiągnąć poziom emisji zero netto. Nie zawsze będzie to oznaczało całkowitą eliminację emisji – czasami będzie połączone z inwestycjami w pochłanianie dwutlenku węgla, poprzez np. inwestycje w technologie wychwytywania CO2. ONZ zainicjowało Race to Zero, czyli wspólny wyścig różnych podmiotów, w tym miast, uczelni wyższych, biznesu i inwestorów, do osiągnięcia neutralności klimatycznej. Uczestnicy muszą zadeklarować podjęcie działań w celu osiągnięcia zero netto jak najszybciej, w tym ograniczyć emisje o połowę do końca dekady, oraz wskazać konkretne kroki, jakie zamierzają podjąć, a następnie raportować o postępach.
Cały artykuł Ewy Szlachetki i Piotra Kowalika do przeczytania w Rzeczpospolitej z 20 maja 2021 r. lub online. To pierwszy tekst z cyklu poświęconego zielonej transformacji biznesu. Zobacz również: Kluczowe kontakty
Ostatnie PublikacjeOstatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
legal updates 20 lipca 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17 lipca 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 16 lipca 2026 Trump v Slaughter: What the US Supreme Court’s ruling means for transatlant... legal updates 10 lipca 2026 Global Sustainability & ESG Insights - June 2026 aktualności firmowe 10 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of... klienci i projekty 10 lipca 2026 Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on ... klienci i projekty 09 lipca 2026 Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee own... aktualności firmowe 01 lipca 2026 Eversheds Sutherland lands lateral partner-led Paris Funds team, as its wid... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10 września 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londyn, Wielka Brytania in-person Basic foundations of US employment law 17 września 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londyn, Wielka Brytania in-person 2026 BDC Roundtable 23 września 2026 Washington DC, Stany Zjednoczone Ameryki |