Haemme Senior Legal Traineeta Turun toimistollemme


Ihmiset Osaaminen Palvelut Rahoitusoikeus Kilpailuoikeus, Kauppa ja Ulkomaiset Investoinnit Rakentaminen Yrityskauppapalvelut Yritysrikokset Tietosuoja, tietoturva ja teknologia Työoikeus Rahoituspalvelujen sääntely Heinonen Vakuutusoikeus Immateriaalioikeudet Riidanratkaisu Yksityishenkilöjuridiikka Kiinteistöt Sopimusoikeus Vero-oikeus Toimialat Kuluttajapalvelut Kuluttajapalvelut Hospitality and Leisure Luxury Energia Energia Hydrogen Rahoitus Julkissektori Teollisuus Terveysteknologia ja terveydenhuolto Kiinteistöt Teknologia, media ja telekommunikaatio Teknologia, media ja telekommunikaatio Digital Infrastructure Ajankohtaista Julkaisut Asiakastyökalut Tapahtumat ja koulutukset Puheenaiheet Yritys Meistä Firm leadership Arvot Responsible business Yhteisö Monimuotoisuus ja osallisuus Ympäristövastuu Pro bono Reports Uutiset Urapolku Ura Hakemukset Miksi valita meidät? Juristit ja osakkaat Hallinnon ammattilaiset Opiskelijat ja vastavalmistuneet Toimistot Suomi Kansainväliselle sivustolle Valitse paikallinen sivusto Aasia Alankomaat Angola Arabiemiirikunnat Belgia Bulgaria Espanja Etelä-Afrikka Globaali Irak Irlanti Iso-Britannia Italia Itävalta Jordania Latvia Liettua Luxemburg Mauritius Mosambik Portugali Puola Qatar Ranska Romania Ruotsi Saksa Saudi-Arabia Slovakia Suomi Sveitsi Tšekki Tunisia Unkari Viro Yhdysvallat Muu maailma fi Valikko Suomi Haemme Senior Legal Traineeta Turun toimistollemme Etusivu Yritys Uutiset Etusivu Yritys Uutiset Haemme Senior Legal Traineeta Turun toimistollemme Haemme Senior Legal Traineeta Turun toimistollemme 03. joulukuuta 2025 Suomi Suomi Suomi Haemme opintojensa loppuvaiheessa (op yli 180) olevaa oikeustieteen opiskelijaa (Senior Legal Trainee) Turun toimistollemme osa-aikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen avustamaan juristejamme toimeksiantojen hoitamisessa sekä toimiston arkirutiinien pyörittämisessä. Haemme opiskelijaa ensisijaisesti Turun toimistollemme, mutta teemme Evershedsissä mutkatonta yhteistyötä riippumatta fyysisestä sijainnista. Haemme jo hieman pidemmällä opinnoissa olevaa opiskelijaa työskentelemään osa-aikaisesti 2-4 päivää viikossa. Erityinen painotus tässä tehtävässä on avustaminen insolvenssijuridiikan osaamistiimissä, joten toivommekin sinulla olevan jo hieman kokemusta insolvenssista joko opintojen tai työkokemuksen osalta. Myös kokemus asianajotoimistossa työskentelystä katsotaan eduksi. Osa-aikaisen työn ja opintojen yhteensovittaminen työaikojen kanssa on meille erityisen tärkeää. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tutustua aidosti kansainväliseen asianajomaailmaan ja eri oikeudenaloihin. Tarjoamme opiskelijoillemme myös hyvät työsuhde-edut. Odotamme sinulta hyvää englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävän luonne edellyttää huolellista ja täsmällistä työotetta, pitkäjänteisyyttä sekä reipasta asennetta. Huomioithan hakemusta jättäessäsi, että työskentely vaatii läsnäoloa toimistolla. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekryjärjestelmäämme 16.12.2025 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit oivallinen lisä työyhteisöömme. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisimman pian tai tammikuussa 2026. Lisätietoja tehtävästä antaa osakas, asianajaja Touko Raitis, puh. 040 7180 981 ja Associate Josefina Lind, puh. 050 5264 650. Eversheds Sutherland takes all reasonable care to ensure that the materials, information and documents, including but not limited to articles, newsletters, reports and blogs (""Materials"") on the Eversheds Sutherland website are accurate and complete. However, the Materials are provided for general information purposes only, not for the purpose of providing legal advice, and do not necessarily reflect the present law or regulations. The Materials should not be construed as legal advice on any matter. The Materials may not reflect the most current legal developments. The content and interpretation of the Materials and the law addressed in the Materials are subject to revision. No representation or warranty, express or implied, is made as to the accuracy or completeness of the Materials and therefore the Materials should not be relied upon. Eversheds Sutherland disclaims all liability in respect of actions taken or not taken based on any or all of the contents of the Materials to the fullest extent permitted by law. The Materials are not intended to be comprehensive or to include advice on which you may rely. You should always consult a suitably qualified Lawyer/Attorney on any specific legal matter. Any views expressed through the Materials are the views of the individual author and may not reflect the views of Eversheds Sutherland or any other individual Lawyer/Attorney. Yhteyshenkilöt Touko Raitis Partner Turku, Suomi \| Helsinki, Suomi Uusimmat Artikkelit legal updates Commercially Connected shorts - 22 July 2026 legal updates Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates EU Forced Labour Regulation legal updates EU MISP reforms: ESMA to supervise more firms Uusimmat Uutiset toimistomme uutiset Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of PT Merdeka Gold Resources Tbk on the Hong Kong Stock Exchange asiakasuutiset Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on acquisition by InfraVia asiakasuutiset Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee ownership asiakasuutiset We acted as legal counsel in Digitalist Group's convertible bond restructuring Uusimmat Tapahtumat ja koulutukset etätapahtuma \| September 10, 2026 UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre livetapahtuma \| September 10, 2026 Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know livetapahtuma \| September 17, 2026 Basic foundations of US employment law livetapahtuma \| September 23, 2026 2026 BDC Roundtable Tabs Label legal updates 22. heinäkuuta 2026 Commercially Connected shorts - 22 July 2026 legal updates 20. heinäkuuta 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17. heinäkuuta 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 17. heinäkuuta 2026 EU MISP reforms: ESMA to supervise more firms Lailliset huomautukset Käyttöehdot Tietosuojaseloste Evästekäytäntö Etämyynti Whistleblowing LinkedIn YouTube Sosiaalinen media Ota yhteyttä Kirjaudu asiakkaana Kirjaudu työntekijänä Tilaa Yritys Yritys Tavoitteet ja arvot Vastuullisuus Alumni Julkaisut Asiakastyökalut Tapahtumat ja koulutukset Puheenaiheet Urapolku Sivustokartta Toimistot © Eversheds Sutherland 2026. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities. For further information about these entities and Eversheds Sutherlands' structure please see the Legal Notice page of this website. Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client. For further information about these Eversheds Sutherland Entities and Eversheds Sutherlands’ structure please see the Legal Notices page of this website.

Haemme opintojensa loppuvaiheessa (op yli 180) olevaa

oikeustieteen opiskelijaa (Senior Legal Trainee)

Turun toimistollemme osa-aikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen avustamaan juristejamme toimeksiantojen hoitamisessa sekä toimiston arkirutiinien pyörittämisessä. Haemme opiskelijaa ensisijaisesti Turun toimistollemme, mutta teemme Evershedsissä mutkatonta yhteistyötä riippumatta fyysisestä sijainnista.

Haemme jo hieman pidemmällä opinnoissa olevaa opiskelijaa työskentelemään osa-aikaisesti 2-4 päivää viikossa. Erityinen painotus tässä tehtävässä on avustaminen insolvenssijuridiikan osaamistiimissä, joten toivommekin sinulla olevan jo hieman kokemusta insolvenssista joko opintojen tai työkokemuksen osalta. Myös kokemus asianajotoimistossa työskentelystä katsotaan eduksi.

Osa-aikaisen työn ja opintojen yhteensovittaminen työaikojen kanssa on meille erityisen tärkeää. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tutustua aidosti kansainväliseen asianajomaailmaan ja eri oikeudenaloihin. Tarjoamme opiskelijoillemme myös hyvät työsuhde-edut.

Odotamme sinulta hyvää englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävän luonne edellyttää huolellista ja täsmällistä työotetta, pitkäjänteisyyttä sekä reipasta asennetta.

Huomioithan hakemusta jättäessäsi, että työskentely vaatii läsnäoloa toimistolla.

Kiinnostuitko?

Jätä hakemuksesi rekryjärjestelmäämme 16.12.2025 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit oivallinen lisä työyhteisöömme. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisimman pian tai tammikuussa 2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa osakas, asianajaja Touko Raitis, puh. 040 7180 981 ja Associate Josefina Lind, puh. 050 5264 650.

Eversheds Sutherland takes all reasonable care to ensure that the materials, information and documents, including but not limited to articles, newsletters, reports and blogs (""Materials"") on the Eversheds Sutherland website are accurate and complete. However, the Materials are provided for general information purposes only, not for the purpose of providing legal advice, and do not necessarily reflect the present law or regulations. The Materials should not be construed as legal advice on any matter.

The Materials may not reflect the most current legal developments. The content and interpretation of the Materials and the law addressed in the Materials are subject to revision.

No representation or warranty, express or implied, is made as to the accuracy or completeness of the Materials and therefore the Materials should not be relied upon. Eversheds Sutherland disclaims all liability in respect of actions taken or not taken based on any or all of the contents of the Materials to the fullest extent permitted by law. The Materials are not intended to be comprehensive or to include advice on which you may rely. You should always consult a suitably qualified Lawyer/Attorney on any specific legal matter.

Any views expressed through the Materials are the views of the individual author and may not reflect the views of Eversheds Sutherland or any other individual Lawyer/Attorney.