Legal Alert | Na co dát pozor při outsourcingu: NSS potvrdil pokutu za zastřené zprostředkování práce
15. června 2022
Legal Alert | Na co dát pozor při outsourcingu: NSS potvrdil pokutu za zastřené zprostředkování práce15. června 2022 V návaznosti na náš dubnový seminář ke stejnému tématu upozorňujeme na aktuální soudní rozhodnutí: • Nejvyšší správní soud (NSS) ve svém nedávno publikovaném rozhodnutí potvrdil pokutu 720.000 Kč uloženou inspektorátem práce tzv. zastřené agentuře práce. Tato společnost, přestože měla se svým odběratelem uzavřenou smlouvu o dílo, odběrateli de facto pronajímala pracovní sílu. To může jen agentura práce s platnou licencí, kterou dodavatel neměl.• NSS zejména zdůraznil, že při rozlišení mezi pronájmem pracovní síly a poskytnutím služby na základě smlouvy o dílo nezáleží na formálním pojmenování smlouvy ani na případném souvisejícím pronájmu části prostor nebo zařízení dodavateli, ale důležité je skutečné nastavení vztahů mezi dodavatelem a odběratelem. Z rozhodnutí soudu je možné vyčíst některé rysy, kterých je potřeba se při nastavení outsourcingu vyvarovat:- souběžná práce pracovníků dodavatele a odběratele na stejných strojích nebo ve stejných prostorách vlastněných odběratelem, - obstarání veškerých materiálů a surovin odběratelem; - přebírání práce jednotlivých pracovníků dodavatele přímo pracovníky odběratele bez faktické odpovědnosti dodavatele za výsledky jejich práce; - pracovníci dodavatele zhotovují v rámci outsourcingu stejné výrobky jako pracovníci odběratele a faktické řízení zajišťují zaměstnanci odběratele. • Výše uvedené rizikové znaky nejsou zdaleka jediné, kterým je dobré se při outsourcingu služeb nebo výrobních činností vyhnout. Problematické mohou být také například způsob zadávání úkolů, nastavení odměňování dodavatele, charakter poskytovaných činností nebo způsob prezentace jeho pracovníků navenek.• Jelikož se daný případ stal již v roce 2017, odběratel nebyl sankciován. Pokud by ale k obdobnému jednání došlo dnes, tj. po poslední novele zákona o zaměstnanosti, pokutu až 10.000.000 Kč by mohl dostat i odběratel! Správnému nastavení a prověření stávajícího outsourcingu se proto dnes již musí věnovat i odběratel, aby eliminoval riziko vysoké pokuty.
Klíčové kontakty
Latest InsightsLatest News
Latest Akce a školení
legal updates 20. července 2026 Industrials Unpacked #1: Supply Chain Contracts legal updates 17. července 2026 EU Forced Labour Regulation legal updates 16. července 2026 Trump v Slaughter: What the US Supreme Court’s ruling means for transatlant... legal updates 10. července 2026 Global Sustainability & ESG Insights - June 2026 zásadní zprávy 10. července 2026 Eversheds Sutherland advises OCBC on the landmark secondary dual listing of... klientské novinky 10. července 2026 Setting sail: Eversheds Sutherland advises senior management of D-Marin on ... klientské novinky 09. července 2026 Eversheds Sutherland advises Costello Medical on transition to employee own... zásadní zprávy 01. července 2026 Eversheds Sutherland lands lateral partner-led Paris Funds team, as its wid... virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10. září 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Managing AI use in the workplace: what every UK HR team needs to know 10. září 2026 9.30am - 1.00pm (BST) Londýn, Spojené království in-person Basic foundations of US employment law 17. září 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londýn, Spojené království in-person 2026 BDC Roundtable 23. září 2026 Washington DC, Spojené státy americké |