Onze advocaten voor diversiteit, gelijkheid, beloning en discriminatie adviseren enkele van 's werelds grootste bedrijven en helpen u risico’s te verkleinen, zodat uw onderneming succesvol blijft.
In een steeds sterker globaliserende wereld is gelijkheid een belangrijk punt voor iedere onderneming – niet in de laatste plaats omdat uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven met een divers personeelsbestand vaak het succesvolst zijn. Toch worden ook de eerlijkste werkgevers geconfronteerd met vorderingen op grond van discriminatie, ongelijke beloning, intimidatie en pesten. Wij weten dat klachten op dat gebied veel stress opleveren en ernstige gevolgen voor uw onderneming kunnen hebben. Naast het risico van hoge boetes, hebben ze een negatieve invloed op de productiviteit, het personeelsbeheer, de moraal onder medewerkers en het beeld dat de buitenwereld van uw onderneming heeft.
Wij helpen u eventuele juridische en commerciële risico's te verkleinen, waarbij wij ervoor zorgen dat uw directie en leidinggevenden op de afdeling juridische zaken en HR zo snel mogelijk weer op de hoogte zijn van de nieuwste informatie over internationale wetgeving ter bestrijding van discriminatie op de werkvloer. Medewerkers worden steeds veeleisender als het gaat om de strategie die hun werkgever hanteert ten aanzien van diversiteit, gelijkheid en inclusie; wij kunnen u voorzien van training, helpen met het bijbehorende beleid en adviseren over ‘positieve discriminatie’ en andere vraagstukken waar directies zich over moeten buigen.
Omdat wij echt een mondiaal advocatenkantoor zijn, met honderden arbeidsrechtadvocaten over de hele wereld, begrijpen wij de diverse bedrijfsculturen en culturele gevoeligheden en kennen wij de wetgeving inzake gelijke beloning en het tegengaan van discriminatie in de verschillende landen. Indien uw medewerkers overal over de wereld verspreid zijn, hebt u juridisch advies via een mondiale bril nodig.
Onze advocaten hebben diverse zeer grote ondernemingen geadviseerd over vorderingen op grond van discriminatie. Onze advocaten die zich daarin hebben gespecialiseerd helpen u het risico op procedures, financiële kwetsbaarheid en reputatieschade zo veel mogelijk te beperken. En als het toch misgaat, dan vertegenwoordigen onze procesadvocaten uw organisatie en helpen zij u om de best mogelijke uitkomst te behalen.
Onze advocaten, die overal ter wereld werkzaam zijn, kunnen u helpen met alle juridische aspecten van gegevensbescherming, technologie en informatie. Enkele opvallende voorbeelden van onze ervaring op dit gebied zijn:
- het ontwikkelen en operationeel maken van beleid en procedures om te reageren op datalekken in meer dan 24 landen, waaronder de 50 staten van de VS, Puerto Rico, het VK en de EU en het proactief adviseren over privacy en beveiliging ten aanzien van nog te ontwikkelen geavanceerde nieuwe producten voor een beursgenoteerd technologiebedrijf uit de Fortune 50-lijst
- het optreden als cybersecurity advocaat, zowel in Noord-Amerika als elders, voor een groot gas- en oliebedrijf uit de Fortune 50-lijst (waaronder adviseren over mondiale datalekken en naleving van de TSA cybersecurityrichtlijnen voor kritische pijpleidingen) en als voorkeursadvocaat gespecialiseerd in cybersecurity- en privacy-zaken voor een mondiaal actieve chemiereus uit de Fortune 500-lijst; dit betrof onder meer privacy-zaken in meerdere landen in verband met de integratie van een onlangs overgenomen onderneming in haar mondiale activiteiten
- het adviseren van beleggingsmaatschappijen, verzekeraars, banken en andere financiële dienstverleners en hun besturen over de doeltreffendheid en aanvaardbaarheid van hun cybersecurity/privacy-programma en -beleid voor de toezichthouder, hun nieuwe producten, het delen van gegevens, de benadering van de toeleveringsketen van leveranciers en handhavingsprocedures en aanverwante vorderingen bij het New York State Department of Financial Services en de toezichthouders voor privacy en financiële diensten in het VK, de EU, Hong Kong en andere landen
- het opstellen van wereldwijd geldende voorwaarden voor de verwerking van persoonsgegevens (mede voor doorgifte naar een ander land), te gebruiken in meer dan 35 landen, plus de 50 staten van de VS en Puerto Rico voor een mondiale autofinancieringsmaatschappij en het ontwikkelen van een strategie voor het delen van persoonsgegevens en de beoordeling van het risico bij de doorgifte daarvan binnen het concern voor cliënten die actief zijn op het gebied van consumentengoederen, technologie, biowetenschappen en in andere sectoren
- het adviseren van een financiële instelling met het hoofdkantoor in Azië-Pacific in verband met verplichtingen op het gebied van het bewaren en lokaliseren van gegevens in 22 landen verspreid over Oceanië, Azië-Pacific en het Midden-Oosten
Belangrijkste contactpersonen
Laatste inzichten
- legal updatesEU Pay Transparency Directive
- legal updatesGender Pay Gap Reporting
- legal updatesWorkplace Relations Commission Annual Report 2023
- legal updatesRemote and Flexible Working is here (or is it?!)
Laatste evenementen en trainingen
- virtual | November 11, 2026Strategic absence management