Global Employment and Labor Law Update | September 2026 | Eversheds Sutherland

An abstract image of a buildingAn abstract image of a building

Global Employment and Labor Law update - September 2026

2026 m. spalio 14 d.

Globalus
Globalus
Globalus

The latest edition of our Global Employment Law Update is now available in our dynamic hub. 

Key employment law highlights featured in this edition include: 

  • Pay transparency: Implementation of the EU Pay Transparency Directive continues to gather pace, including with recent legislative, consultation and policy developments in Spain, Portugal, Finland, the Czech Republic, Greece and Bulgaria
  • Termination of employment: We feature a significant German proposal that would provide employers with greater flexibility when terminating the employment of certain high-earning employees, alongside wider developments in China, the Czech Republic, Finland, India and Romania
  • Algorithmic management of workers: Momentum is building ahead of the December 2026 deadline for implementing the EU Platform Work Directive, with draft legislation, consultations and policy developments emerging across Europe, including in the Czech Republic, Denmark, the Netherlands, Poland, Slovakia, Sweden and Switzerland. Developments have also been seen beyond Europe, including in Australia and Hong Kong,.
  • Board diversity: Member States continue to take steps towards the representation targets set by the EU Women on Boards Directive, including recent developments in Austria, France and Poland
  • Working time: Governments and courts continue to address working time recording, flexibility and compliance obligations, with notable developments this quarter in Finland, Germany and Portugal
  • Collective bargaining and employee representation: Developments in Germany, Italy, Slovakia and South Africa reflect continuing efforts in a number of jurisdictions to strengthen collective labour rights and worker voice mechanisms
  • Modern slavery and supply chain due diligence: Developments globally continue to increase scrutiny of supply chains, corporate accountability and human rights compliance, while strengthening transparency and due diligence requirements, including through a new EU regulation and proposed legislation in the UK

"Eversheds Sutherland" imasi visų deramų atsargumo priemonių, siekiant užtikrinti, kad "Eversheds Sutherland" interneto svetainėje pateikiama medžiaga, informacija ir dokumentai, įskaitant, bet neapsiribojant straipsniais, naujienlaiškiais, pranešimais ir tinklaraščio įrašais ("Medžiaga"), yra tiksli ir išsami. Tačiau, Medžiaga yra pateikiama tik kaip bendra informacija. Tokios informacijos pateikimas negali būti siejamas su teisinės pagalbos teikimu, ir tokia informacija nebūtinai atitinka dabartiniu metu galiojančius įstatymus ir teisės aktus. Medžiaga neturėtų būti interpretuojama kaip teisinė pagalba bet kokiu klausimu.

Medžiaga gali neatspindėti naujausių pokyčių teisės srityje. Medžiagos turinys ir interpretavimas ir Medžiagoje aptariami teisės aktai turi būti patikrinti. Nesuteikiami jokie pareiškimai arba aiškiai išreikštos ar numanomos garantijos dėl Medžiagos tikslumo ir išsamumo, todėl Medžiaga neturėtų būti pasikliaunama. "Eversheds Sutherland" neprisiima jokios atsakomybės dėl veiksmų, kurie buvo įvykdyti arba neįvykdyti remiantis bet kokiu ir visu Medžiagoje pateiktu turiniu, kiek tai leidžiama pagal įstatymus. Medžiaga negali būti laikoma išsamia arba joje nepateikiami patarimai, kuriais jūs galėtumėte remtis. Bet kokiu konkrečiu teisės klausimu, jūs visuomet turėtumėte pasikonsultuoti su tinkamą kvalifikaciją turinčiu teisininku/ advokatu.

Medžiagoje išreikšta bet kokia nuomonė yra asmeninė autoriaus nuomonė ir gali nesutapti su "Eversheds Sutherland" arba bet kokio kito individualaus teisininko/ advokato nuomone.

Paslaugos

Pagrindiniai kontaktai

dianegilhooley@eversheds-sutherland.com

Diane Gilhooley

Partner

Londonas, Jungtinė Karalystė

Naujausios publikacijos

Naujausios naujienos

Naujausios renginiai

102945015_m

legal updates

2026 m. spalio 14 d.

Global Sustainability & ESG Insights - September 2026

An abstract image of a building

legal updates

2026 m. spalio 14 d.

Global Employment and Labor Law update - September 2026

Geothermal Power Plant

podcasts and webcasts

2026 m. spalio 12 d.

Energy Transition Series - Energy Transition and Pricing Volatility

Building Image

legal updates

2026 m. spalio 08 d.

The Commercial Payments Bill: Practical Implications for Commercial Contrac...

© Eversheds Sutherland 2026. Visos teisės saugomos. „Eversheds Sutherland“ teikia teisines ir kitas paslaugas vykdydama veiklą per įvairius savarankiškus ir skirtingus juridinius subjektus. Papildoma informacija apie šiuos subjektus ir „Eversheds Sutherland“ struktūrą pateikiama šios interneto svetainės puslapyje „Teisinė informacija“.

„Eversheds Sutherland“ – tai pavadinimas ir prekės ženklas, kuriuos naudoja Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP ir Eversheds Sutherland (US) LLP) narės bei jų atitinkamos kontroliuojamos, valdomos arba susijusios įmonės ir Eversheds Sutherland (Europe) Limited narės (kiekviena vadinama „Eversheds Sutherland subjektu“, o kartu – „Eversheds Sutherland subjektais“), teikdamos teisines ir kitas paslaugas klientams visame pasaulyje. „Eversheds Sutherland“ subjektai yra įsteigti ir jų veikla reglamentuojama vadovaujantis susijusiais nacionaliniais reguliavimo ir teisiniais reikalavimais ir vykdo veiklą kaip subjektai, kurių pavadinimai įregistruoti konkrečiose šalyse. Pavadinimas „Eversheds Sutherland“ naudojamas tik aprašymo tikslais ir nereiškia, kad „Eversheds Sutherland“ subjektai priklauso ūkinei bendrijai arba yra tarptautinės LLP dalis. Atsakomybė už paslaugų teikimą klientui apibrėžiama susitarimo tarp paslaugas teikiančios įmonės ir kliento sąlygose. Papildoma informacija apie šiuos „Eversheds Sutherland“ subjektus ir „Eversheds Sutherland“ struktūrą pateikiama šios interneto svetainės puslapyje „Teisinė informacija“.